为加强学校中、基层干部队伍建设，形成学校科学合理的干部管理体制，促进学校教育、教学质量，办学水平和效益的提高。现对学校中、基层干部竞聘上岗工作安排以下：
一、组织领导
学校成立竞聘工作领导小组
组长：吴玉爱
成员：罗丽萍、袁宇迪、涂筱辉、陈媛媛、陈又新
二、岗位职数及任职资格
1．干部任职基本条件
(1)符合岗位任职的学历条件，爱岗敬业，没有考核不称职的记录。
(2)在我校任职一年以上，有基层管理工作经验。
(3)年龄在50岁以下，身体健康。
2．中层干部岗位设置及任职资格
序号 |
岗位 |
任职资格 |
备注 |
1 |
办公室 主任 |
具有较强的文字及口头表达能力、组织协调能力、人际交往能力，能起草学校的重要文件、重要讲话、重大报道以及学校规划、总结、报告、制度等，吃苦耐劳，乐于奉献，责任感强，原则性强，有较强的团队合作精神和组织协调能力。 |
1人 |
2 |
中学教学处 主任 |
熟悉教学常规管理、课程建设工作，具有规划计划、组织领导、沟通协调能力和科研策划能力和学科开拓精神。吃苦耐劳，乐于奉献，责任感强，原则性强。竞聘者应有3年以上基层以上工作经历或担任过相应的条线工作。 |
1人 |
3 |
中学学生处 主任 |
熟悉、热爱学生德育工作管理工作，有较强的组织领导、沟通协调、活动策划、文字及口头表达能力和开拓精神，吃苦耐劳，乐于奉献，责任感强，原则性强。竞聘者应有3年以上班主任工作经历或担任过相应的条线工作。 |
1人 |
4 |
小学教学处 主任 副主任 |
熟悉教学常规管理、课程建设工作，具有规划计划、组织领导、沟通协调能力和科研策划能力和学科开拓精神。吃苦耐劳，乐于奉献，责任感强，原则性强。竞聘者应有3年以上基层以上工作经历或担任过相应的条线工作。 |
各1人 |
5 |
小学学生处 主任 副主任 |
熟悉、热爱学生德育工作管理工作，有较强的组织领导、沟通协调、活动策划、文字及口头表达能力和开拓精神，吃苦耐劳，乐于奉献，责任感强，原则性强。竞聘者应有3年以上班主任工作经历或担任过相应的条线工作。 |
各1人 |
6 |
教科室 主任 |
在区、市级刊物发表过3篇以上的教育教学论文，精通某一学科教学工作，有主持或参与教研、科研课题的经验和成果，具有较强的规划计划、调查研究能力，吃苦耐劳，乐于奉献，责任感强，原则性强。 |
1人 |
7 |
体艺部 主任 |
熟悉、热爱体育、艺术工作，具有一定的体育、艺术组织和策划能力，有较强的规划计划、组织协调能力和无私奉献的精神，吃苦耐劳，乐于奉献，责任感强，原则性强。 |
1人 |
8 |
总务处 主任 |
热爱、熟悉总务后勤管理工作，具有较强的规划计划，奉献精神，服务意识，行政管理，沟通协调能力，吃苦耐劳，乐于奉献，责任感强，原则性强。 |
1人 |
9 |
财务 主管 |
熟悉学校财务工作，具有较强的规划计划，奉献精神，服务意识，行政管理，沟通协调能力，吃苦耐劳，乐于奉献，责任感强，原则性强。 |
1人 大学委派 |
3．基层干部岗位设置及任职资格
序号 |
岗位 |
任职资格 |
备注 |
1 |
招生事务 主管 |
热爱招生、学籍管理工作，有较强的事业心、责任心，具有开拓能力，沟通能力，表达能力，亲和力和文案起草能力，工作积极主动，能承受一定的工作压力。 |
1人 |
2 |
中学 团委书记 |
中共党员，首次任职年龄一般在33周岁以下。热爱共青团工作。遵纪守法，具有一定的组织管理、语言表达、文字处理、沟通协调等能力，思维敏捷，勇于创新，身体健康，能够正常履行岗位职责。 |
1人 |
3 |
中学 年级组长 |
熟悉教育、教学基本规律，敬业爱生，任劳任怨，讲究工作方法，积极主动地开展年级组工作，团结同志，又能够开展批评，有较强的组织管理能力，在教师中有较高威信。 |
共3人 |
4 |
中学科组长 中学语文 中学数学 中学英语 中学文科 中学理科 |
熟悉教育、教学基本规律，任劳任怨，讲究工作方法，积极主动地开展科组工作，具有学科工作的指导能力，有较强的组织管理能力，在教师中有较高威信。 |
共5人 |
5 |
小学 少先队辅导员 |
热爱少先队工作，遵纪守法，具有一定的组织管理、语言表达、文字处理、沟通协调等能力，思维敏捷，勇于创新，身体健康，能够正常履行岗位职责。 |
1人 |
6 |
小学 年级组长 |
熟悉教育、教学基本规律，敬业爱生，任劳任怨，讲究工作方法，积极主动地开展年级组工作，团结同志，又能够开展批评，有较强的组织管理能力，在教师中有较高威信。 |
共6人 |
7 |
小学科组长 小低语文 小高语文 小学数学 小学英语 |
熟悉教育、教学基本规律，任劳任怨，讲究工作方法，积极主动地开展科组工作，具有学科工作的指导能力，有较强的组织管理能力，在教师中有较高威信。 |
共4人 |
8 |
体艺部 体育科组 音乐科组 美术科组 |
熟悉教育、教学基本规律，任劳任怨，讲究工作方法，积极主动地开展科组工作，具有学科工作的指导能力，有较强的组织管理能力，在教师中有较高威信。 |
共3人 |
三、竞聘程序
1．报名时间：下载并填写《学校中、基层干部竞聘报名表》（打印签名），中层干部请于6月22日前送交校办，基层干部请于7月1日前送交校办，学校进行资格审查。
2．竞职者需进行竞职演说，已在任者进行近一年的工作述职。
3．中层干部于6月26日16：30面向全校教职工，基层干部由部门另行安排时间。演说、述职者每人不超过5分钟。
4．学校竞聘工作领导小组根据本人实际工作能力及民意测评结果确定聘用名单并公示、聘用。
四、附《学校中、基层干部竞聘报名表》
广外附属中、小学
2005年6月15日
